Elisabeth YOUNG
La marraine du site
Les chiffres du secteur automobile ne laissent aucune place au doute :seulement 20% de femmes dans l’effectif global du secteur. C’est dans 40% des cas « l’ambiance réputée trop masculine » qui les freinent à venir travailler dans ce secteur (Baromètre TNS Sofres-Les Elles de l’Auto 2010). Pourtant, aujourd’hui, près d'1 automobiliste sur 2 est une femme et elles sont presque toujours associées à la décision d’achat de la voiture principale du foyer (elles décident toutes seules dans 80% des cas pour l’achat de la seconde voiture).
L’Association Les Elles de l’Auto veut faire bouger les choses et faire venir plus de femmes dans les métiers de l’Automobile ! Dans ce cadre, le lancement du site www.emploi-feminin-auto.com est une formidable démarche pour inciterles femmes à rejoindre un secteur passionnant où elles ont véritablement leur place. Celles qui y travaillent aujourd’hui sont toutes enthousiastes ! Alors, n’hésitez plus à postuler pour les métiers de la distribution automobile…
Elisabeth Young
Présidente de l'association Les Elles de l'Auto
Rémy POTHET
Le parrain du site
Au moment où internet révolutionne la relation entre les consommateurs et les marques ildevient essentiel pour les entreprises de la distribution automobile de s’interroger sur la valeurajoutée délivré par le point de vente (ou après vente) aux clients.
Encourager les femmes à jouer un rôle plus important, plus moteur dans la distribution etle marketing automobile ne peut que contribuer à créer ce supplément de valeur ajoutéedans l’acte de vente et dans la relation client qui permettra au point de vente d’affirmer sa complémentarité et sa spécificité par rapport aux réseaux virtuels dans la gestion de la relation client.
Les femmes sont en effet très bien armées pour renouveler l’approche du client dans les affaires automobiles et pour apporter cette valeur ajoutée. Les trop rares distributeurs qui ont fait confiance aux femmes en leur confiant des responsabilités commerciales ou managériales ne tarissent pas d’éloges sur leurs performances et leur apport à la marche des affaires.
Le paradoxe c’est que malgré ces performances prouvées toutes les études réalisées parTNS Sofres montrent que les femmes continuent d’être sous représentées dans les métiersde la vente et du marketing automobile et tout particulièrement dans les fonctions à fortesresponsabilités.
Je me réjouis de voir la naissance du cabinet Automotiv’rh et le lancement de son site www.emploi-feminin-auto.com qui va mettre tout son talent et son expertise pour promouvoir la place des femmes dans la distribution et le marketing automobile et par là même aider les entreprises du secteur à être plus performantes.
Rémy POTHET
Directeur Monde du Secteur Automobile
TNS (Taylor Nelson Sofres).
